人力资源部经理

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岗位职责

1. 研究宏观经济、产业政策及行业动态,为公司制定中长期发展战略;
2. 组织对重大投资、新业务拓展等项目进行可行性研究与决策支持;
3. 构建和管理外部专家智库,为集团决策提供智力支持。

岗位要求

1. 硕士及以上学历,经济学、管理学、MBA等相关专业;
2. 5年以上顶尖咨询公司、智库或大型企业战略部门工作经验
3. 具备极强的研究分析、逻辑思维和战略洞察力。

申请建议

我们期待在您的简历或沟通中,能看到一个您曾深度参与并为之骄傲的项目;
请告诉我们:您在其中扮演的角色、遇到的核心挑战以及您最终的解决方案;让我们看到您的思考与价值。

申请职位

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